各相关单位： 

2012年度实验员岗位考核工作按照《南京信息工程大学实验室人员考核暂行办法（试行）》（校发〔2011〕35号）和《南京信息工程大学实验室人员工作考核积分暂行办法（试行）》（校发〔2011〕36号）执行。现将有关事项通知如下： 

一、 考核对象 

全体在实验员岗位工作的专职人员。 

二、考核原则 

（一）坚持客观、公正和规范，对实验室人员岗位职责履行情况进行全面评价。 

（二）定量与定性相结合的考核，定量考核是指依据《南京信息工程大学实验室人员工作考核积分暂行办法》进行考核；定性考核主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行评价。 

（三）学院作为考核主体，负责考核工作的具体实施。 

三、考核程序 

（一）填表：填写实验室人员定量考核积分表，并提供证明依据（定量考核）；填写工作总结（定性考核）；为进一步明确实验员岗位责任，各实验员需填写所管理实验分室仪器设备清单（见附件3）。 

（二）审核：经实验室主任初审后，由学院分管领导对参加考核人员所填写的实验人员定量考核积分表、年度工作总结和所管理实验室仪器设备进行核实。 

（三）由学院评议小组依据《南京信息工程大学实验室人员考核暂行办法（试行）》对本单位参加考核人员进行考核。 

四、相关要求 

请各相关单位于1月8日前将《南京信息工程大学实验室人员定量考核积分表》与考核等级结果报实验室与设备管理处。同时将《南京信息工程大学实验室人员定量考核积分表》得分相关佐证材料和附件3电子版发至sgk@nuist.edu.cn。 

附件： 

1、《南京信息工程大学实验室人员考核暂行办法（试行）》 

2、《南京信息工程大学实验室人员工作考核积分暂行办法（试行）》 

3、各实验员所管理实验分室仪器设备清单 

实验室与设备管理处 

2012-12-27